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Nos missions
Nous vous aidons à la création de votre entreprise et nous étudions avec vous une offre évolutive, adaptée à votre activité, concernant les domaines de l’assistance comptable, de l’audit, de la gestion, de la paie et du conseil en matière comptable, fiscale et sociale.
- Tenue partielle ou complète ou révision de votre comptabilité sur site ou au cabinet
- Etablissement des comptes annuels
- Situations périodiques
- Etablissement de comptes prévisionnels
- Assistance au contrôle fiscal et conseil fiscal
- Fiscalité du patrimoine
Vous avez besoin de rigueur et de confiance. La gestion des salariés est une de vos principales préoccupations. C'est pourquoi nous mettons à votre disposition notre expérience et notre savoir-faire pour vous relayer dans votre gestion sociale.
- Prestations de paie
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Déclarations fiscales attenantes : Taxe d’apprentissage, formation continue, taxe sur les salaires
- Formalités liées aux embauches et contrats de travail
- Formalités liées à la rupture du contrat de travail
- Assistance aux contrôles des organismes sociaux
- Intéressement et Calcul prévisionnel des cotisations des dirigeants non salariés
- Accompagnement dans l'affichage obligatoire
- Stratégie de rémunération des dirigeants
Quelque soit la forme juridique de votre société (SARL, SEL, SAS, SCI, SNC, SCP …), nous effectuons le secrétariat juridique inhérent à la vie de la société (assemblée générale ordinaire, extraordinaire, rapport de gestion, distribution de dividendes).
- Assemblées générales inhérentes à la vie de la société
- Conseil dans le choix de la forme de la société
- Restructuration, étude et mise en oeuvre
- Cession de parts
- Conseil en transmission d'entreprise
- Pacte d’associés
- Suivi juridique de votre société
- Dissolution, liquidation de société
- Contrats et baux
- Mise en place du Plan comptable adapté à votre activité
- Accompagnement dans votre organisation comptable interne
- Surveillance et révision de votre comptabilité tenue totalement ou partiellement dans votre entreprise
- Etablissement de situations intermédiaires, de comptes annuels et de comptes prévisionnels
- Mission d'audit légal
- Mission d'audit contractuel
- Commissariat aux comptes
- Commissariat aux apports
- Etablissement des dossiers de gestion des centres de gestion agréés
Un partenaire au long cours
L'expert-comptable ne se limite pas à la tenue de la comptabilité, il définit également les indicateurs clés de gestion de l’activité afin de permettre au chef d’entreprise de piloter en toute sécurité et tout en anticipation. Le rôle de l’expert-comptable s’étend au domaine social (gestion des salariés), juridique (création d’entreprise, modification des statuts, pactes d’associés), et fiscal (impôt et optimisation). Cette vision globale de l’entreprise fait de l’expert-comptable un conseiller clé et indispensable pour assurer un développement serein de son entreprise.
Dès la création d'entreprise
Vous êtes créateur d’entreprise ? L’expert-comptable sera la première personne à convaincre que votre projet est pertinent et réfléchi. Répondez-vous aux trois principales qualités de l’entrepreneur ? Bon gestionnaire, sens commercial et savoir-faire technique. L’expert attend du concret de votre part, et ce n’est qu’à partir de cela qu’il pourra faire valoir toutes ses connaissances techniques, son sens de l’anticipation et du pilotage d’entreprise.
